Ενημέρωση μελών

Συνάδελφοι,
Όλοι παρακολουθούμε τις σπασμωδικές ενέργειες της Διοίκησης που έχουν οδηγήσει το Ινστιτούτο σε αδιέξοδα και ακινησία.
Ακόμη και μετά την αλλαγή της πολιτικής ηγεσίας, δεν υπάρχουν προς το παρόν δείγματα επίλυσης των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το ΙΓΜΕ.
Οι υποβολείς του συνδικάτου προς τη Διοίκηση, καθοδηγούν τα θέματα σε αδιέξοδα, χωρίς ενδιαφέρον για τη διασφάλιση του θεσμικού μας ρόλου, όπως ορίζει ο ιδρυτικός μας νόμος.
Οι καθυστερήσεις χρηματοδότησης του Γ’ ΚΠΣ και η αβεβαιότητα σχετικά με την έναρξη και την χρηματοδότηση του Δ’ ΚΠΣ, αλλά και η απουσία ένταξης προγραμμάτων Δημοσίων Επενδύσεων, σχετικών με την ερευνητική δραστηριότητα του ΙΓΜΕ είναι παγιωμένη κατάσταση το τελευταίο διάστημα. Αυτά σε συνδυασμό με την παράλυση της διοικητικής δομής, τη γραφειοκρατία, αλλά και τις μισθολογικές και ασφαλιστικές εκκρεμότητες που αφορούν όλο το προσωπικό, έχουν δημιουργήσει κλίμα ανασφάλειας και διάλυσης.
Για την παράταση του Γ’ ΚΠΣ ήδη πέρασε ο Γενάρης χωρίς να βγουν εντάλματα, ενώ οι υπεύθυνοι ρίχνουν τις ευθύνες αλλού για κάτι που το γνωρίζαμε πριν 3 μήνες !!
Το τεράστιο έλλειμμα του Τακτικού Προϋπολογισμού, λόγω της απουσίας πολιτικής βούλησης, σε συνδυασμό με το δάνειο για το κτίριο, αποτελούν τη θηλιά ώστε να μην υπάρχει διέξοδος για κάθε μεγάλο ή μικρό πρόβλημα.
Η εποχή των επιδοτήσεων έχει περάσει και πολύ σύντομα φοβούμαστε ότι θα εκπλαγούμε από τις αλλαγές στα εργασιακά και τον τρόπο ανάληψης προγραμμάτων. Η μεγαλύτερη έκπληξη με επιπτώσεις για το σύνολο του προσωπικού, αναμένεται μετά τη μελέτη στρατηγικής ανάπτυξης του ΙΓΜΕ που θα έχει ολοκληρωθεί τον Μάιο με εντολή του ΥΠ.ΑΝ. για την πορεία του Ινστιτούτου στο μέλλον.
Η λειτουργικότητα του νέου κτιρίου είναι προβληματική, αρκεί μόνο να δούμε τα εργαστήρια που υπολειτουργούν ή λειτουργούν με προβλήματα μετά από 7 μήνες. Παράλληλα έχουν κάνει την εμφάνισή τους αποτελέσματα κακοτεχνιών όπως υγρασίες κ.ά. Η υπόσχεση για δίκαιη ανακατανομή των χώρων παραμένει γράμμα κενό. Πολλοί συνάδελφοι εξακολουθούν να στριμώχνονται σε ελάχιστα τετραγωνικά, σε σχέση με το μέγεθος του κτιρίου.
Οι επιλογές Διευθυντών προχωρούν με επιλεγμένα κατά περίπτωση κριτήρια και παρασκηνιακές επιρροές ενώ δεν πείθουν σε όλες τις περιπτώσεις για αντικειμενικές επιλογές.
Σε ότι αφορά το πρόγραμμα της Εθνικής και την ενίσχυσή του από έργα υπέρ τρίτων, θα πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι μόνο αντικίνητρα υπάρχουν στο προσωπικό για την ανάληψη έργων.
Η οικονομική συγκυρία και τα εσωτερικά προβλήματα οδηγούν τους συναδέλφους στη συνταξιοδότηση με συνέπεια το απόθεμα του εφάπαξ της Εθνικής να εξανεμιστεί με τις είκοσι αποχωρήσεις που ήδη έχουν υποβληθεί. Για τα 2 εκατ. ευρώ είμαστε σε αναμονή, παρότι ήδη πέρασε ο Ιανουάριος.
Προσκλήσεις για τη διεκδίκηση έργων και προγραμμάτων δεν υπάρχουν και όλοι περιμένουν το ΕΣΠΑ που στην καλύτερη περίπτωση θα ξεκινήσει τον επόμενο χρόνο. Αλήθεια που είναι οι προτάσεις του Δ’ ΚΠΣ και οι διαβουλεύσεις που μας είχαν υποσχεθεί;
Για τα υπόγεια νερά, ο Γεν. Δ/ντης είχε διαβεβαιώσει το Μάιο, ότι ήταν βέβαιη η ανάληψη από το ΥΠΕΧΩΔΕ μεγάλου προγράμματος. Ποια είναι η κατάληξη τώρα που οριστικοποιήθηκε το ΕΣΠΑ; Τίποτα απολύτως.
Με αφορμή τη σημερινή ημέρα, που είναι η παγκόσμια ημέρα για τους υγροβιότοπους, ρωτάμε αν έχει δοθεί έστω και μια μελέτη στο Ινστιτούτο από το ΥΠΕΧΩΔΕ για την παρακολούθηση ενός από αυτούς.
Για το μισθολόγιο βέβαια όπως και για το οργανόγραμμα, δεν γίνεται καμία συζήτηση.
Χωρίς το Μ.I.S. και πιστοποίηση ποιος θα αναθέτει προγράμματα στο ΙΓΜΕ;
Χωρίς ικανούς διαπραγματευτές πως θα αναλάβουμε έργα;
Η διοίκηση του ΙΓΜΕ δεν έχει βρει ακόμη χρόνο, επί 7 μήνες να δεχθεί το προεδρείο του ΣΕΠ και βέβαια ούτε λόγος για να δοθεί γραφείο ή ένα φαξ για τη στοιχειώδη λειτουργία του συλλόγου. Όλα αυτά διαψεύδουν με τον πιο εύγλωττο τρόπο τις ανακοινώσεις των μονίμων συνδικαλιστών, ότι είμαστε οι εκλεκτοί Διοίκησης – Υπουργείου και ΔΑΚΕ, ενώ ταυτόχρονα δείχνουν ποιοί είναι οι εκλεκτοί.
Αυτή είναι η πραγματικότητα στο ΙΓΜΕ και πρέπει να την αντιμετωπίσουμε.
Έχουμε ευθύνη, να εξασφαλίσουμε ένα καλύτερο μέλλον, για όλους όσοι ακόμη προσπαθούν και αγωνίζονται για την αξιοπρεπή παρουσία και πορεία του ΙΓΜΕ, για τους 25 νέους συναδέλφους αλλά και για τους άλλους 25 που είναι στα χαρτιά και μάλλον τους αφήνει στο περιθώριο η αλλαγή του προϋπολογισμού.

Συνάδελφοι,
Θα διεκδικήσουμε τα επιδόματα που δίδονται ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα με κάθε νόμιμο τρόπο. Αυτά είναι τα επιδόματα Η/Υ, θέσης, προϊσταμένου, υπεύθυνου έργου, Δ/ντή με αποδοχές ικανοποιητικές και αντίστοιχες με τη συμμετοχή των επιστημόνων στα προγράμματα. Θα ζητήσουμε τα οφειλόμενα αναδρομικά των 176 € για την πενταετία.
Το πιο σημαντικό όμως είναι να απαιτήσουμε να γίνει άμεσα η προκήρυξη των νέων θέσεων προσωπικού.
Θα προσπαθήσουμε για την αλλαγή του οργανωτικού και του λειτουργικού πλαισίου γιατί μόνο έτσι υπάρχει ελπίδα να κερδίσουμε ξανά το κύρος και την ένταξη του Ινστιτούτου στα κέντρα χρηματοδότησης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΠ-ΙΓΜΕ